为进一步落实毕业生就业去向，稳步推进就业工作，4月20日中午，建筑工程学院在10楼会议室召开2026届毕业生4月就业工作推进会。学生工作处处长刘慧英、副处长张知慧率就业办一行6人到会调研指导。建筑工程学院党总支书记袁桂霞、副书记徐亚出席会议，学工办主任江胜锋、全体毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由徐亚主持。
徐亚首先代表学院对学工处一行莅临指导表示欢迎与感谢。她指出，毕业生就业工作是学院落实立德树人根本任务的关键环节，月度就业工作推进会是学院压实工作责任、精准推进就业工作的常态化机制，学院全体教职工始终以高度的责任感和使命感，全员联动为毕业生高质量就业保驾护航。
会上，毕业班辅导员代表顾小丽结合多年学生工作经验，作就业工作心得分享。她围绕学生在校全周期成长，从大一职业生涯启蒙、大二就业观念引导、大三就业去向落实三个阶段，系统分享了分层次、分阶段的就业育人工作方法，重点介绍了 “精准摸排、分类施策” 的工作模式，强调要针对不同学生群体的就业现状、思想动态开展差异化指导，同时要在日常工作中与学生建立深厚的情感联结与信任基础，切实提升就业工作的温度与实效。
随后，各毕业班班主任、辅导员依次汇报了各班学生专转本、已就业、待就业整体情况，重点汇报了应征入伍、困难毕业生、少数民族毕业生等重点群体 “一生一策” 帮扶落实情况，详实精准的摸排数据与扎实的工作举措，得到了与会领导的充分肯定。
徐亚结合当前就业工作形势，对下一阶段重点工作作出部署。她强调，一要抓实动态管理，持续完善就业工作台账，实时更新就业数据，精准掌握每一名毕业生的就业状态；二要抓牢关键节点，紧扣学生返校、毕业答辩等重要时段，通过主题班会、一对一谈心谈话，及时掌握学生思想动态，做好精准引导；三要拓宽就业渠道，以党建为引领深化访企拓岗专项行动，坚持 “走出去、请进来”，持续为毕业生拓展优质就业资源；四要严守工作底线，严格落实就业数据三级核查制度，确保就业数据真实合规。同时，要重点做好专转本成绩公布后的学生心理疏导，针对 “慢就业”“缓就业” 毕业生强化就业观引导，精准做好个性化帮扶。
刘慧英对学院就业工作的扎实推进与阶段性成效给予充分肯定，结合学校就业工作整体目标与任务提出三点要求：一是“做在前”，将就业育人工作贯穿人才培养全过程，从新生入学起系统开展职业生涯规划教育，引导学生树立正确的就业观、择业观；二是“沉下去”，持续深化产教融合，深入企业调研岗位需求及人才培养要求，同时下沉学生群体，精准对接毕业生就业需求；三是“精细化”，聚焦重点群体、关键环节，确保就业工作数据精准、措施精准、帮扶精准。
袁桂霞作总结讲话。她再次对学工处长期以来对学院学工和就业工作的支持与指导表示感谢，对全体班主任、辅导员的辛勤付出给予充分肯定。她强调，要牢固树立正确政绩观，始终将毕业生就业工作作为落实立德树人根本任务的重要抓手，在就业工作中彰显育人实效。她对后续工作提出三点明确要求：一要提高政治站位，层层压实工作责任，形成全员促就业的强大工作合力；二要强化思想引领，精准引导毕业生转变就业观念，树立理性务实的择业观；三要深化精细化管理，严格落实 “一生一策” 帮扶机制，抢抓就业关键窗口期，全力推动学院就业工作提质增效。
本次会议全面复盘了学院 2026 届毕业生就业工作阶段性进展，厘清了工作短板，明确了下一阶段的工作方向与核心任务。后续，学院将持续压实就业工作责任，通过常态化工作调度、专场招聘举办、就业能力提升指导、重点群体精准帮扶等多项举措，全力以赴打好就业工作攻坚战，全力保障毕业生实现更高质量更充分就业。
（文/图：赵峰 审核：徐亚）
