6月4日中午，建筑工程学院于教学楼206报告厅举办简历面试风采大赛。江苏禧令辉建设工程总工马钧贞、南京星迹航空总经理赵玲玲、阿里资产五星服务商国家注册拍卖师徐佳等行业企业专家，以及校关工委余宁老师、校就业中心朱福硕老师受邀担任评委。学院党总支副书记徐亚，全体辅导员、24 级班主任及 25 级学生代表到场观摩。活动由学工办主任江胜锋主持。
大赛前期共征集参赛简历32份，经初审筛选，16名选手晋级现场比拼。赛事设置简历展示、一分钟自我介绍和评委现场问答两个环节，选手按抽签顺序依次上场。现场选手立足意向岗位，条理清晰介绍个人特长与专业能力，从容应答评委提问，充分展现良好综合素养。评委结合行业实际精准点评：赵玲玲围绕职场仪容着装、职业形象提出实操建议；徐佳针对薪资谈判技巧分享实战经验。最终24工程造价专业倪之婷、24城轨专业侯楚睿同学获一等奖、25室内设计专业时怡萍等4名同学获二等奖、24城轨专业施佳琪等6名同学获三等奖，张帆、江胜锋获优秀指导教师。
企业评委代表马钧贞作点评总结，他对参赛选手灵活应变的临场发挥予以充分肯定。结合企业实际用人需求，他着重强调简历制作务必严守“一企一岗一简历”的“三个一”准则，切忌一份简历通用所有岗位。同时他提出，用人单位十分看重求职者踏实肯干、勤学善思的品质，同学们在简历撰写和面试表述中，要突出自身肯学习、能吃苦的特质；要依托实习实训、工程项目经历，结合真实案例实操过程、问题处置办法与事后复盘总结，直观体现个人能力成长，提高简历含金量与求职竞争力。
徐亚作总结讲话。她祝贺全体参赛选手取得优异成绩，向莅临指导的企业专家、关工委老师表示衷心感谢。她指出，简历是职场第一张名片，面试是综合能力的现场比拼，本次大赛既是就业创业课程成果的实操检验，也为学生搭建起校园直通职场的实战练兵平台。企业评委带来的一线用人标准与求职经验，是课堂之外宝贵的学习资源。她勉励全体同学以赛促学、查漏补缺，持续打磨简历、精进面试技巧，立足专业抓实实习实训，不断提升求职竞争力，在未来求职路上行稳致远。
此次活动依托校企联动资源，以赛代练夯实就业指导实效，切实帮助同学们明晰求职短板、提升就业软实力与核心竞争力。下一步，学院将持续深化校企协同育人，常态化开展简历打磨、模拟面试、职场礼仪、行业认知等系列就业指导活动；不断拓展优质实习就业资源，搭建更多校企对接与人才输送平台，将就业指导深度融入人才培养全过程，精准助力每一位学子对接职场需求，实现更高质量更充分就业。
（文：江胜锋，图：周露，审核：徐亚）
